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湘潭大学2016年毕业生就业品质讲演出炉! - 湘潭 - 新湖南
2017-01-20 12:59
来源:未知
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湘潭大学座落在毛泽东同道的家乡、中国历史文明名城——湖南省湘潭市,是湖南省独一的教育部共建大学、湖南省唯逐一所不经由大规模合并的老牌综合型大学。学校综合办学实力稳定在全国高校80位左右,研究生教育竞争力位列全国80强。学校2002、2008年连续两次获教育部本科教学工作水平评估“优良”等级,2012年获湖南省研究生造就过程质量评估“优秀”等级,是2012年全国50所“毕业生就业典范高校”之一。

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1、2016届毕业生综合就业情况

一、2016 届毕业生的范围和结构

(一)2016 届毕业生规模及学历层次分布情况

学校2016届共有毕业生7331人,其中本科生最多,有5114人,占总毕业生人数达到近70.00%,其次是硕士生1736人,占比23.68%,专科生417人,占比5.69%,博士生64人,占比0.87%。

(二)2016 届毕业生性别构造分布情况

分性别来看总体毕业生,男性毕业生3549人,女性毕业生3782人,学校整体男女比例0.94:1,男女毕业生比例较为平衡。分学历来看性别比例情况,除博士生之外,其他3个学历层次女性毕业生均高于男性毕业生比例。此外,本科生男女比例最为均衡,专科生中女性毕业生人数显明高于男性,差距较大。

(三)2016 届毕业生民族分布情况

整体来看,学校2016届毕业生绝大多数为汉族,占比达到93.37%,少数民族仅占6.63%。少数民族中人数较多的均为湖南本土的民族,包括土家族、苗族、瑶族,占比分别为2.09%、1.12%和0.63%,其他少数民族分布详见下表。

(四)2016 届毕业生生源地域分布

分生源地域来分析2016届毕业生,湖南省生源有3750人,占比51.15%,外省3581人,占比48.85%。舆图中仅体现了学校外省省份生源分布,色彩随着人数增多而加深,可以看出:陕西是第一大外省生源分布区,其次是河南和山东。整体可看出毕业生多集中在湖南本省的相邻区域,即华北和西南地域分布人数较多。

(五)2016 届毕业生院系分布

2016届毕业生共分布在21个院系中,整体来看,商学院的人数占比最高,到达17.50%,其次是信息工程学院,占比11.35%。按学院来分析不同窗历人数分布,能够看出:专科生集中在职业技巧学院,共有417人;博士生重要散布在商学院、化工学院、公共治理学院、化学学院和法学院等共11个学院;本科生和硕士生分辨分布在18个学院当中;此外,国际交换学院仅有本科生。

二、2016 届毕业生初次就业率及毕业生去向

(一)2016 届毕业生总体及分学历初次就业率

2016届共7331人毕业生,已就业6898人,初次就业率(数据截止2016年8月31日)达到94.09%。分学历来看,三个学历层次就业率差距较小,本科生就业率略高于专科和研究生,具体人数和就业率情况详见下图。

(二)2016 届毕业生分学院初次就业率

整体来看,除文学与消息学院的研究生就业率和哲学系的本科生就业率外,各学院的就业率基本上均达到90.00%以上。 分不同学院来分析就业率情况,旅游管理学院、艺术学院、国际交流学院和能源工程学院的均只有本科毕业生,并且就业率均达到100.00%。职业技术学院(仅有专科生)的就业率93.53%。分析有多个学历层次的学院就业率情况,其中本科生就业率高于研究生就业率的学院有:物理与光电工程学院、化工学院、化学学院、机械工程学院、文学与新闻学院和历史系,本科生就业率低于研究生就业率的学院有:法学院、信息工程学院、商学院、资料迷信与工程学院和哲学系。

(三)2016 届毕业生分学科首次就业率

1.专科生专业初次就业率

由下表可看出,专科生共分布在7个专业,其中4个专业的就业率均达到100.00%,另外3个专业中仅有应用电子技术专业由于专业人数较少,就业率出现低于90.00%,会计电算化专业就业率稍低于90.00%。

2.本科生分学科初次就业率

本科生分学科来看,人数规模最大的工学就业率达到95.61%,医学和艺术学两大学科的就业率均达到100.00%,就业率相对较低的学科分别是哲学和经济学。其他学科的具体分布详见下图。

3.研究生分学科初次就业率

博士生中理学人数最多,其次是经济学,博士生整体因为毕业生基数较少,就业率涌现较大幅度的变化,管理学、文学和哲学就业率均达到100.00%。法学的就业率相对最低,仅有71.43%。

分析硕士生的不同学科的就业率,除历史学和文学外,其他学科就业率均在90.00%以上,且法学的就业率达到96.16%。

(四)2016 届毕业生总体及分学历毕业去向

分析2016届毕业生的毕业去向,灵巧就业的占比最高,为55.68%,其次是传统就业,占比近20.00%,再次是继续深造与出国,比拟其他院校占比较高,达到17.31%,自主创业及自在职业占比1.87%。 分学历来看,传统就业方向中,研究生占比最高,专科生最低,而灵活就业中,专科生占比最高,说明学历越高越倾向于选择传统就业。继续深造与出国方向中,本科生占比最高,研究生因为学历相对较高,在此就业方向中占比最低。其余具体情况见下图。

三、2016 届毕业生毕业流向分布

(一)已落实就业单位毕业生就业流向分布

1.就业地域分布

注:仅针对已落实就业单位的毕业生分析就业地域(不包括自主创业、继续深造等) 。总体来看,毕业生在湖南省就业的占比为41.33%,其次是广东省,占比26.87%,位列第三的是北京市,占比4.33%。 分学历层次来看,选择在湖南本省就业的学历层次中,博士生占比最高,达到86.54%,其次是专科生,再次是硕士生,本科生占比最低,仅32.20%。在广东省就业的毕业生中,专科生占比最高,其次是本科生,再次是硕士生。具体占比分布如下图。

2.毕业生就业单位性质分布

整体来看,2016届毕业生大局部选择在企业单位就业,其中其他企业占比61.46%,其次是国有企业和三资企业,分别占比17.32%、6.45%。 分学历来看,博士生多集中在高级学校任职,其次是机关、其他企业和国有企业和其他事业单位。专科生则更多集中在企业单位,其他企业占比最大,达到93.99%。本科生和硕士生单位性质分布最为普遍,两者相比,硕士生在其他企业占比较低,更多分布在高等学校、机关和其他教养单位,而本科生在其他企业分布较多。

3.毕业生就业单位行业分布

总体来看,2016届已就业毕业生多集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”“制业”和“教育行业”,占比分别为19.81%、19.48% 和9.73%。 分学从来看,本科生在“信息传输、软件和信息技术行业”占比最高,达到22.53%,硕士生和专科生占比相差不大。在“制作业”,本科、硕士和专科毕业生占比差距较小。 博士生在“制造业”占比较低,更偏向于在“教育行业”工作,占比达到将近80.00%,其次是是硕士生,可以看出,跟着学历的升高,在“教育行业”的占比越高。 相对来说,专科生更多集中在“批发和零售业”与“建造业”。具体分布情况见下图。

4.毕业生就业工作职位类别分布

由下图可以看出,毕业生工作职位在 “其他人员”中 占比最高,达到近30.00%,其次是“其他专业技术人员”和“工程技术人员”,占比均在16.50%左右,另外,“金融业务人员”和“教学人员”占比也在7.00%以上,其他的职位类别分布见下图。

(二)持续深造情况分析

1.分学历升学率情况

2016届毕业生中,升学率达到16.22%,其中本科生升学率最高,为20.59%,其次是专科生,升学率11.75%,研讨生由于学历绝对较高,升学率较低。

2.本科生分专业升学率和各专业升学比例

分专业来看升学率,除毕业生人数较少的专业外,升学率较高的专业有:档案学、中国革命史与中国共产党党史、高分子材料与工程、物理学、材料科学与工程、历史学、运用化学、化学和数学与利用数学,录取率均高于35.00%,录取率不太理想的专业主要集中在:艺术设计、广告、动画、采矿工程专业,均低于10.00%。

2、毕业生就业质量相关分析

一、毕业生求职经历分析

(一)毕业生的求职道路

调研数据显示,湘潭大学2016届毕业生主要求职门路是母校推举,包含校园招聘会、老师和校友推荐以及就业网站等,占比为54.87%,这提醒学校在将来工作中进一步完美校园应聘会组织及就业网站建设工作,为毕业生保护好重要的求职途径;次于母校推荐,本人直接接洽应聘也是毕业生重要的求职途径之一,占比32.03%,这请求毕业生器重本身的能动性,在求职过程中踊跃尽力,以取得适合的岗位。

(二)求职影响因素

通过调研,可知学校2016届毕业生以为求职进程中最主要的影响因素是学历,占比18.04%;个人素质居次,占比16.95%;第三是专业背景,占比16.92%。职业资历证书、社会关联、职业认知、获奖阅历跟担负学生干部情况虽有一定影响,但占比均不10.00%。详细情况见下图。

二、已就业毕业生就业质量相关分析

(一)对当前的就业状态满足度情况

参与调研的已就业毕业生对当前就业情况进行评价,其中选择“非常满意”的占比28.18%,选择“满意”的占比33.96%,选择“比较满意”的占比29.89%,整体来看,满意度较高,说明学校2016届毕业生就业质量情况良好。

(二)毕业生薪资情况

1.分学科大类薪资水平

总体来看,学校毕业生薪资水平集中在3001-5000元阶段,基本契合当前社会整体水平。分学科来看,制造大类全体毕业生薪资均集中在7001-8000元,哲学则极其地分布在3000元以下和8000元以上,土建大类则分布在2000元以下及3001-4000元区间段,其余各专业薪资水平分布情况基本与整体情况相符。具体数据见下表。

2.毕业生总体的薪资满意度

根据调研数据可知,学校毕业生对当前总体薪资满意度较好,其中非常满意占比17.22%,满意占比26.36%,比较满意占比37.33%。此外,有近两成毕业生对当前薪资水平满意度不高,这提示学校从毕业生才能与意识两个方面发展人才培育工作,一方面从本源上进步毕业生薪资水平,另一方面使毕业生对自我价值有明确认知,不好高骛远盲目要求与自己能力不符的薪资。

(三)毕业生工作岗位与理想一致性

工作岗位与理想的一致性必定水平上决议了毕业生对当前就业品质的认知。依据调研数据可知,学校2016届毕业生对当前岗位与幻想的一致性评估较高,其中取舍“十分一致”的占比19.68%,抉择“一致”的占比30.21%,挑选“比拟一致”的占比“37.70%”。详细情形见下表。

(四)毕业生工作与所学专业相干性

毕业生工作与所学专业的相关性决定毕业生在学校所受教育的价值及毕业生在工作岗位上的适应速度,因而,该指标对就业质量具备很强的唆使性。根据调研数据显示,学校各专业毕业生工作与所学专业相关性均呈良好状态,其中,游览大类毕业生选择“非常相关”的占比为100.00%,医学、文学、历史学、法学等专业毕业生岗位均与所学专业有较高相关度。具体数据见下表。

(五)毕业生调换工作情况

1.毕业生换工作的次数

根据调研数据显示,学校2016届毕业生有70.16%从未换过工作,16.74%仅换过一次工作,8.45%换过两次工作,换过3次及以上的毕业生不足5.00%。这一情况阐明学校毕业生就业稳固性较高。

2.毕业生更换工作的原因

对有过换工作经历的毕业生进行调研,懂得他们换工作的原因,可知有29.03%的毕业生是由于发展空间不大,27.96%的毕业生是因为薪资福利差,有16.13%的毕业生是因为工作压力大,工作环境不好、工作地区问题、家庭原因及与引导共事关系不好的占比均不足10.00%。具体数据见下图。

(六)就业质量模型分析

1.基本数据统计描写

(1)毕业生就业综合满意度分布

由图可知,湘潭大学2016届毕业生对就业满意度综合评估集中在“比较满意”“满意”“无比满意”当中,这三个状况的累积百分比为93.99%,这解释2016届毕业生对当前就业整体满意度异常高。

(2)各项指标满意度得分

备注:上述得分由1581名学生对各项指标得分求均值所得,满分5分。

由图可知,湘潭大学2016届毕业生对当前就业综合满意度得分为3.91分,以此为参考线,仅有工作岗位满意度、工作岗位提升机制、工作岗位适应状态这3个指标高于此参考线,其余指标均低于3.91分,其中得分排名后两名为薪资与福利和社会保障。

2.评估反馈

(1)分学历档次各项指标满意度分布

结论:从湘潭大学2016届毕业生就业质量各项指标得分来看: 整体上,毕业生就业整体满意度均值得分为4.22分,评估分为3.789分,均值高于评估值得分,说明湘潭大学就业质量得分在[3.789,4.22]之间,即整体就业质量还算不错。 分学历层次来看,本科生就业综合得分区间为[3.846,4.30],研究生就业综合得分区间为[3.566,3.88]。 分学历来看,本科生在工作与专业相关度方面满意度得分低于研究生外,其余均高于研究生,特殊是薪资评价、工作与岗位晋升机制满意度得分要显著高于研究生。

(2)分学历层次各评估指标重要性程度

论断:从湘潭大学2016届毕业生就业质量各项指标重要性来看: 分学历层次探讨,本科生在就业质量评估方面关注因素排名前三的指标由强到弱依次是加班、工作与专业相关度、薪资评价;研究生在就业质量评估因素方面关注因素排名前三的指标由强到弱顺次是加班评价、单位培训机遇、薪资评价;湘潭大学2016届毕业生的各个学历层次最不重视或关注的因素是工作岗位适应状态。

三、自主创业情况剖析

(一)自主创业的起因

根据调研数据,参加自主创业的毕业生中,有36.15%是因有“有好的创业名目”,有40.00%是为“实现个人理想及价值”,有18.46%是为“受他人邀请创业”,值得留神的是,有3.85%的创业者是由于“未找到合适的工作”,其创业存在常设性,缺乏周到打算,胜利率相对较低。

(二)自主创业中遇到的难题

对参与自主创业调研毕业生的调研成果进行统计,学校2016届毕业生自主创业中遇到的困难主要是资金的准备、企业开办手续审批和创业项目标选取,占比分别为17.69%、14.62%和13.33%。学校应针对这些问题,进行创业搀扶与指点工作,赞助毕业生在自主创业过程中战胜困难。具体数据见下图。

(三)资金的起源

根据调研数据可知,2016届介入自主创业调研的毕业生创业资金的来源以父母赞助和大学生创业贷款为主,占比分别为30.00%和33.10%,另外创业搀扶基金也占领一定比例,达到23.80%。具体数据见下表。

四、继续深造与出国情况分析

(一)继续深造与出国满意度

学校2016届参与继续深造与出国调研的毕业生满意度情况良好,其当选择“非常满意”的占比34.31%,选择“满意”的占比42.94%,选择“比较满意”的占比17.15%。具体数据见下表。





(二)继续深造与出国原因

学校2016届毕业生继续深造与出国的原因主要有三类,包括“对专业感兴致”“晋升综合能力”和“延缓就业压力”,占比分别为43.41%、35.12%和19.37%。具体数据见下表。

五、未就业情况分析

(一)未就业的原因

对学校2016届未就业毕业生的未就业原因进行探索,可知,有50.11%的未就业毕业生“正在择业尚未落实就业单位”,有24.15%的毕业生“在等候单位签约”,有12.92%的毕业生“在筹备公务员、事业单位应考”,其余因素占比均不超过10.00%。具体数据见下图。

(二)求职关注的因素

根据调研数据,可知学校2016届未就业毕业生的求职关注因素中,最主要因素为薪酬程度、工作稳定度、社会保障和就业地舆地位,占比均在10.00%以上,分离为20.62%、18.33%、17.20%和13.52%。其余因素占比均不足10.00%,具体数据见下图。

(三)求职过程中碰到的艰苦

根据调研数据可知,学校2016届未就业毕业生在求职过程中遇到的困难包括“合适自己专业和学历的岗位未几”“用人单位待遇和前提不合乎预期”和“缺少实际教训”,占比分别为19.95%、19.56%和16.84%。学校在未来工作中,应针对这多少个问题,完善专业设置与实践教导工作,并通过就业领导辅助毕业生明白对用人单位的待遇预期。具体数据见下表。

3、2014~2016届毕业生就业趋势分析

一、2014-2016 届毕业生初次就业率趋势

分学历看三届毕业生就业率趋势,本科毕业生就业率逐年升高,专科毕业生就业率较为稳定,根本维持在93.00%左右,毕业生研究生2015届就业率有所下滑,在2016届又立即回升。

二、2014-2016 届毕业生毕业去向趋势

传统就业方向浮现逐年降落趋势,机动就业比例持续三年逐年上升,继承深造与出国比例2015届有所下降,2016届又上升到17.31%,基础保持在16.00-18.00%之间。自主创业比例呈现一定的回升趋势,2016届达到最高,占比将近2.00%。

三、2014-2016 届毕业生就业流向分布趋势

(一)2014-2016 届毕业生就业地域变更趋势

分本省和外省就业比例来看,2015届学校毕业生在湖南省就业比例最低,2016届湖南本省就业比例较2015届有一定的上升。具体数据见下图。

(二)2014-2016 届毕业生就业单位性量变化趋势

整体来看,毕业生均集中在企业单位,其中其他企业均占比最高,其次是国有企业和三资企业。离开来看,其他企业三届毕业生的占比情况中,2016届毕业生占比最高,达到61.46%,而三届毕业生选择在国有企业辞职的比例均维持在17.00%左右,变动不大,其他单位性质比例分布情况如下图。

(三)2014-2016 届毕业生就业单位行业变化趋势

分析占比较高的单位行业,信息传输、软件和信息技术服务业所占比例逐年上升,2016届毕业生在此行业中占比最高。而制造业所占比例逐年降低,2016届毕业生占比低20.00%。其他行业近年来占比变动不是很大,详见下表。

(四)2014-2016 届毕业生就业职位类别变化趋势

整体来看,毕业生职位种别多集中在“其他职员”,其次是“其他专业技术人员”和“工程技术人员”。2014届毕业生“其他人员”占比较其余两届毕业生来说最低。2014届毕业生就业职位多集中在“其他专业技术人员”。另外,2016届毕业生就业职位除分布在“其别人员”和“其他专业技术人员”外,占比较高的是“工程技术人员”,且工程技术人员占比是三届毕业生中最高。其他职位分布见下图。

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